Cajero/a - Reponedor/a Lidl

¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico en plena expansión? Lidl busca incorporar a una persona entusiasta para su tienda en Alhendín, donde la polivalencia y el trabajo en equipo son las claves del día a día.

✨ Lo que ofrece esta posición:

💰 Salario: 12.000€ Bruto/año.
📄 Contrato: Duración determinada (Temporal).
🕒 Jornada: Parcial de 25 horas semanales.
📅 Conciliación: Jornada semanal de cinco días, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año.
🎓 Formación: Capacitación teórico-práctica adaptada al puesto desde el primer día.
⚖️ Compromiso: Registro de jornada minuto a minuto y política de equidad retributiva.

👤 Requisitos para los candidatos:

🎓 Estudios: Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
🕒 Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana o tarde).
🤝 Aptitudes: Motivación, capacidad de trabajo en equipo y flexibilidad.
⏳ Experiencia: No es requerida, aunque se valorará positivamente haber trabajado previamente en el sector de la distribución.

📋 Responsabilidades clave:

Atención y Cobro: Gestión de caja y atención directa al cliente.
Sala de Ventas: Reposición de mercancía siguiendo criterios de presentación y mantenimiento de la limpieza.
Frescura y Panadería: Control de frescura de productos y horneado/preparación de artículos de pan.
Stock: Participación activa en inventarios y control de existencias.

¿Cómo puedo inscribirme a esta oferta de empleo?

Para inscribirte a esta oferta de empleo debes de hacerlo AQUÍ.
Esta vacante es para Alhendín (Granada).

❓ Preguntas Frecuentes (FAQ)

1. ¿Necesito experiencia previa en supermercados? No es obligatoria. Lidl valora la motivación y la capacidad de aprendizaje, proporcionando formación inicial para que aprendas todos los procesos.

2. ¿Cómo funcionan los turnos rotativos? Tendrás disponibilidad para trabajar en horarios que cambian entre mañanas y tardes, siempre bajo un sistema de turnos organizados.

3. ¿Se pagan las horas extra? Lidl garantiza el registro y la compensación de cada minuto trabajado a través de su sistema de control de jornada.

4. ¿Qué son los «fines de semana de calidad»? Es una medida de conciliación que asegura que el trabajador pueda disfrutar de al menos 6 fines de semana libres completos al año.

📢 Nota importante sobre esta vacante

Es fundamental aclarar que nosotros no somos quienes contratamos. 🚫 Mi labor es ayudarte a visualizar y entender mejor las oportunidades laborales publicadas en portales de referencia como InfoJobs o Indeed. Nosotros simplemente damos formato y claridad a la información para facilitarte la lectura, pero el proceso de selección y la contratación dependen exclusivamente de la empresa anunciante. 🏢✅