Se necesita cuidador/a externa más de 20 horas semanales de Lunes a Viernes de 23:00 a 07:00

Síguenos en nuestro canal de WhatsApp y no te pierdas nuestras últimas ofertas de empleo.

¿Tienes experiencia en Cuidado de personas mayores y Dependencia? Se busca un perfil Cuidador/a Externa para integrarse en el equipo de Cuideo ubicado en Las Rozas de Madrid (Madrid).

💡 Condiciones del puesto:

📄 Contrato: Externo
🕒 Jornada: Más de 20 horas semanales (40 horas/semanales aprox.)
📅 Horario: Lunes a Viernes de 23:00 a 07:00
📍 Ubicación: Las Rozas de Madrid, Madrid
💰 Salario: 1.424,5 €/mes bruto
👥 Vacantes: 1

🎯 Perfil del candidato:

• 🎓 Estudios: Se valora positivamente formación sociosanitaria específica.
• ⏳ Experiencia: Experiencia previa demostrable en vigilancia nocturna y cuidado de personas.
• 🌟 Valor añadido: Disponibilidad de referencias laborales contrastables y documentación en regla.
• 🧠 Habilidades: Capacidad de atención constante, responsabilidad y empatía con personas con movilidad reducida.

📋 Responsabilidades principales:

• Realizar labores de vigilancia nocturna continua para garantizar la seguridad de los usuarios durante el descanso.
• Asistir al usuario con movilidad reducida en sus desplazamientos o necesidades básicas durante la noche (uso de silla de ruedas o andador).
• Supervisar el bienestar general de ambos usuarios, atendiendo a las patologías sensoriales y auditivas presentes.

¿Cómo puedo inscribirme a esta oferta de empleo?

Para inscribirte a esta oferta de empleo publicada en InfoJobs debes de hacerlo pulsando el siguiente botón:

Esta vacante es para Las Rozas de Madrid, Madrid.

❓ Preguntas Frecuentes (FAQ)

1. ¿Cuál es el horario específico de esta vacante?
El turno es exclusivamente nocturno, de lunes a viernes, comenzando a las 23:00 y finalizando a las 07:00 del día siguiente.

2. ¿Qué estado de salud tienen los usuarios a cuidar?
Se trata de una pareja: un usuario tiene movilidad reducida y requiere silla de ruedas o andador, mientras que el segundo usuario es autónomo para moverse pero presenta patologías sensoriales y auditivas.

3. ¿Es obligatorio tener formación sociosanitaria?
No es un requisito excluyente, pero es un aspecto que la empresa valora muy positivamente durante el proceso de selección.

4. ¿Qué documentación se requiere?
Es imprescindible disponer de la documentación en regla para trabajar en España y poder aportar referencias de empleos anteriores.

📢 Nota importante sobre esta vacante

Es fundamental aclarar que nosotros no somos quienes contratamos. 🚫 Mi labor es ayudarte a visualizar y entender mejor las oportunidades laborales publicadas en portales de referencia como InfoJobs o Indeed. Nosotros simplemente damos formato y claridad a la información para facilitarte la lectura, pero el proceso de selección y la contratación dependen exclusivamente de la empresa anunciante. 🏢✅