Se necesita portero/a para trabajar en urbanizaciones

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¿Tienes experiencia en Servicios de Conserjería? Se busca un perfil Portero/a para integrarse en el equipo de domestiko.com ubicado en Alcorcón y Carabanchel (Madrid).

💡 Condiciones del puesto:

📄 Contrato: Media jornada (32 horas semanales)
🕒 Jornada: Parcial
📅 Horario: Turnos rotativos de mañana, tarde y noche (7:00-15:00, 15:00-23:00 y 23:00-7:00). Incluye fines de semana.
📍 Ubicación: Alcorcón y Carabanchel, Madrid
💰 Salario: 1.153 € brutos mensuales (12 pagas) + plus de nocturnidad
👥 Vacantes: 1

🎯 Perfil del candidato:

• 🎓 Estudios: Educación secundaria o similar
• ⏳ Experiencia: Se valora experiencia previa en control de accesos o conserjería
• 🌟 Valor añadido: Certificado de discapacidad ≥33% o acreditación de riesgo de exclusión social (Imprescindible)
• 🧠 Habilidades: Adaptabilidad horaria, responsabilidad y compromiso con los turnos rotativos

📋 Responsabilidades principales:

• Vigilancia y control de accesos en urbanizaciones privadas ubicadas en Carabanchel y Alcorcón.
• Cumplimiento de las tareas de conserjería en turnos rotativos de mañana, tarde y noche según el cuadrante asignado.
• Desplazamiento a los diferentes centros de trabajo (cerca del CC Islazul en Carabanchel y Metro Joaquín Vilumbrales en Alcorcón) según los días establecidos.

¿Cómo puedo inscribirme a esta oferta de empleo?

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Esta vacante es para Alcorcón y Carabanchel, Madrid.

❓ Preguntas Frecuentes (FAQ)

1. ¿Qué salario ofrece este puesto de portero/a?
El salario es de 1.153 euros brutos al mes distribuidos en 12 pagas, a lo que se debe sumar el plus de nocturnidad correspondiente por los turnos de noche.

2. ¿Cuál es la distribución del horario semanal?
Se trabajan 32 horas a la semana repartidas en 4 días (2 días en la zona de Carabanchel y 2 días en Alcorcón), cubriendo turnos rotativos de 8 horas.

3. ¿Es obligatorio tener el certificado de discapacidad?
Sí, es un requisito imprescindible contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o, en su defecto, acreditar una situación de riesgo de exclusión social.

4. ¿Cuándo es la fecha de incorporación?
La incorporación para este puesto está prevista para el día 13 de agosto.

📢 Nota importante sobre esta vacante

Es fundamental aclarar que nosotros no somos quienes contratamos. 🚫 Mi labor es ayudarte a visualizar y entender mejor las oportunidades laborales publicadas en portales de referencia como InfoJobs o Indeed. Nosotros simplemente damos formato y claridad a la información para facilitarte la lectura, pero el proceso de selección y la contratación dependen exclusivamente de la empresa anunciante. 🏢✅